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Die CFL-Gruppe erhält das ESR-Label des INDR
Luxemburg, 4. Dezember 2019 – Am 3. Dezember 2019 hat die CFL-Gruppe das Label „ESR“ („Entreprise Socialement Responsable“ ‒ sozial verantwortliches Unternehmen) des INDR (Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises) erhalten.
Die CFL sowie CFL multimodal erfüllen somit mit Erfolg die im Rahmen des Labelisierungsprozesses erforderlichen Kriterien in den Bereichen Strategie, Unternehmensführung, Soziales und Umwelt.Die CFL-Gruppe spielt von Natur aus eine zentrale Rolle in der Entwicklung der nachhaltigen Mobilität von Personen und Gütern. Ihre soziale Unternehmensverantwortung ist in ihre Firmenstrategie integriert, die sich auf den Kunden konzentriert und getragen wird von den Pfeilern der Sicherheit und der Qualität sowie der Innovation, des Know-hows und der Leistungsfähigkeit. Die Aktivität der CFL trägt zur nationalen Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung bei, auf dem vorrangigen Gebiet der nachhaltigen Mobilität, aber auch was die Themen Raumnutzung, Klimaschutz oder Erziehung betrifft.
Die nachhaltige Entwicklung spielt seit jeher eine wichtige Rolle innerhalb der Aktivitäten der CFL-Gruppe. Der Erhalt des ESR-Labels symbolisiert auch das Engagement der CFL im Sinne eines konstanten Fortschritts in Richtung der Ausweitung und Vertiefung der Anwendungsbereiche der Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung innerhalb der Gruppe.
Im Umweltbereich engagiert sich die CFL unter anderem durch den Erwerb von Strom aus 100% erneuerbaren Energiequellen, Investitionen in Hybrid- und Elektrobusse, die Verlagerung auf alternative Verkehrsträger oder auch durch das Programm Lean & Green im Logistikbereich.
Im sozialen Bereich können beispielsweise die regelmäßige Durchführung einer Zufriedenheitsumfrage unter den Kunden und Mitarbeitern hervorgehoben werden, die Initiativen der CFL-Gruppe im Bereich Gesundheit, ihr Engagement für die Sicherheit oder auch die Dynamik der erfolgten Entwicklungen im Personalbereich.
Die Einrichtung des Carsharing-Angebots Flex in Luxemburg oder die Entwicklung der Schienenkapazitäten und der Park & Rails haben einen zweifachen sozialen und ökologischen Impakt.
Eine vertiefende Auswertung der Fortschritte wird alle drei Jahre im Rahmen der Neuzertifizierung des INDR umgesetzt, ist aber insbesondere auch Teil eines kontinuierlichen Prozesses, getragen von der Existenz übergreifender Abteilungen und Netzwerke (Qualität, Sicherheit, Umwelt, Gesundheit, Personalwesen, etc.), der Fachabteilungen für Nachhaltige Entwicklung und Data Warehouse, einem Lenkungsausschuss für soziale Unternehmensverantwortung (RSE), Arbeitsgruppen und bald auch von RSE-Botschaftern innerhalb des Personals.
Heute tragen die RSE-Vorgehen und die Wertecharta „CORE2“ der CFL-Gruppe – für Zusammenarbeit (Coopération), Offenheit (Ouverture), Respekt (Respect), Exzellenz (Excellence) und Vorbildcharakter (Exemplarité) – einander gegenseitig und sind beide sinnstiftend für den Alltag in der Gruppe. Hinzu kommt eine Innovationsstrategie, die ebenfalls die Entstehung von Ideen und bewährten Praktiken im Bereich der nachhaltigen Entwicklung fördert.
Mithilfe des integrierten Berichts, den die CFL-Gruppe jährlich veröffentlicht, aber auch über ihre neue Internetseite, sind die Herausforderungen und Initiativen in Sachen nachhaltiger Entwicklung für die breite Öffentlichkeit einsehbar.
